2013-11-24 / 作(zuò)者:admin
事业有(yǒu)成的老板都(dōu)对他的各级员工进行系统(tǒng)的培训工(gōng)作,这不(bú)但(dàn)是由于关(guān)心员工(gōng)们,而(ér)且是由于(yú)这样做对企(qǐ)业有利。只有(yǒu)实践(jiàn)本身是不够的(de)。如果某人错误地做某件事,而(ér)且还努力苦干,最终会完全(quán)错干下(xià)去,因为得不(bú)到(dào)纠正。
许多公(gōng)司发现他(tā)们有这样或那样使业务得不(bú)到(dào)改(gǎi)善的强烈欲望,但却并不(bú)真正知道该如何帮(bāng)助(zhù)公司达(dá)成目的。再加上许(xǔ)多(duō)有关…