目前就国内（nèi）的就业情况来看，形势（shì）还（hái）是（shì）不容（róng）乐（lè）观（guān）的。工作（zuò）成为人（rén）们需要中一个优先需要，但是出现这样一个（gè）局面，很多人找不到工作和不少企业招（zhāo）不到（dào）人。这当中有很多这样或（huò）那样（yàng）的原（yuán）因，但是企业在招聘的（de）时候，作为一个（gè）求职者千万不要有以下10种心（xīn）态（tài）。

1、羞怯心理（lǐ）：

在求职现场丢下自荐书就跑，面（miàn）对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样（yàng）的（de）人很（hěn）难（nán）受到（dào）用人单位（wèi）的赏识。羞（xiū）怯人是正常的情绪表达，在陌（mò）生人面前羞怯与（yǔ）一份工作相比真的微（wēi）不足道。

2、造（zào）假（jiǎ）心理：

假学历、假证（zhèng）书、假荣誉等（děng）并非是敲开就业大门的救命稻草，假（jiǎ）的终究（jiū）长不了，反而只会毁（huǐ）了自己的（de）前程。

3、依靠（kào）心理：

一些大学生缺乏独立意识（shí），外出找工作总喜欢与父母、同学相伴（bàn），或一帮（bāng）学友共同（tóng）应聘同一单位，希望日后相（xiàng）互照应，这种无主见的毕（bì）业生一般不会（huì）被（bèi）用人单位录用。

4、仕途心理：

“学而优则仕”，觉（jiào）得（dé）当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰（pèng）得头（tóu）破（pò）血流。

5、攀比心理：

一些学生觉得在校期（qī）间成绩（jì）好（hǎo）、荣（róng）誉多、“官职（zhí）”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单（dān）位并非以此作（zuò）为评判人才的惟一标准。

6、依附心理：

自己不急着找工作（zuò），整天想（xiǎng）着攀哪个亲戚朋友的 关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐（kǒng）怕很难长久。

7、乡土心理：

有些大学生不愿出远门（mén），只（zhī）愿在眼前（qián）的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登（dēng）上爱情方舟（zhōu），毕业后为与（yǔ）另一半留守同一战壕而（ér）死（sǐ）守一方，这样很难有所作为。

8、保守心理：

缺乏竞争意（yì）识（shí），不敢迎接挑战，或抱着（zhe）谦虚“美德（dé）”不放，不敢亮出自己长处及（jí）特（tè）色（sè），这样的人自然不会（huì）受到用人单位的青睐。

9、低就心理：

与保守（shǒu）心理（lǐ）相反，这些人总觉得竞争激烈（liè），自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对（duì）自己“明码标价（jià）”，而找个“买家”草草（cǎo）“卖”出。对（duì）于一些单（dān）位开出的不（bú）平等（děng）协议也（yě）签订，给日（rì）后工作留下了隐患。

10、摆“酷（kù）”心理：

有些人思想（xiǎng）激进，处处摆“酷”，不愿（yuàn）出（chū）去找工作，嫌这（zhè）儿（ér）工资低，那儿（ér）待遇不好（hǎo），一说找工作就想自己当老板，最终（zhōng），工作没找（zhǎo）着反（fǎn）倒欠了一（yī）屁股的债（zhài）。

这（zhè）10种（zhǒng）心态在求职面（miàn）试（shì）的时候是（shì）要（yào）不得的（de），一个（gè）正确的做（zuò）法是（shì）客观地（dì）看待（dài）自己的能力和（hé）分析（xī）当（dāng）下的形式（shì），认清（qīng）自己的处境，积极地（dì）寻找一（yī）展所长的（de）工作（zuò），安排好自己的生活，规划自己的（de）生涯。